大道至简读后感1000字

2022-09-05 大道至简 读后感1000字 管理书籍读后感1000字 79 浏览

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  读罢《大道至简》,再来看华为的发展历程,不难看出,华为取得的成绩虽然傲人,但是每一次跨越腾飞的背后,都燃烧着青春与热血。任正非也在多个讲话中反复强调,华为时至今日仍能活下来是靠一批批青年职工“勤快积累人脉,技术建立信誉,创新打响品牌”得来的。回味《大道至简》,方法论已有所悟,彼时华为需要“脱下草鞋,换上一双美国的鞋”,当下,我们更需引领青年职工主力军,穿上一双“持续奋斗的鞋子”。

  跳出佛系,抓住理想的尾巴

  文中提到,那个时代的大学生大多是理想主义者,充满了激情和热情,不懂就刻苦学,大家你追我赶,完全将自己当成了创业者,充分发挥着自己的潜力以及超强的执行力。而现在我们身边时常出现“摆烂”、“躺平”的论调,好似不做个“佛系青年”都显得与周围格格不入。当今社会生活节奏快、工作压力大,工作之外“佛系”一些,自当是灵魂的小憩,暂待疲乏的肉体。然而青春易逝,韶华难再,工作作为承载青春与理想的载体,实在不能无可无不可。基层党支部作为青年员工队伍建设的主导力量,应当充分发挥党的政治优势,打造积极向上的工作氛围,引导青年员工在实践中练就过硬本领,以时不我待、“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的精神气魄,用实际行动坚定理想信念。
大道至简
  有备无患,做好“过冬”的棉袄

  在华为内部讲话中,危机也是任正非说的频率最高的词语。任正非坦言“历史给予华为机会,我们要防微杜渐,居安思危,才能长治久安。”人天生就是有惰性的,有的青年职工在签订了劳动协议后,自觉进入国企有了“保障”,便产生了投机心理,只守住自己的“一亩三分地”,不追求综合业务板块的、思想上的全面成长,然任何投机总会要还账的。今年我们置身于经济的“寒冬”,多少有几分手握饭碗的庆幸,尚不知未来是否会更冷几分。对未来的无知是无法解决的问题,但作为基层党支部我们可以通过合理投放“岗位任职资格管理体系”与“绩效考核”这两条“鲶鱼”引导青年职工积极增强危机意识,不断的发现问题与自我改进,始终处于优良的进取状态,从而创造更大的整体价值和竞争优势。

  激流勇进,追寻“最好的苹果”

  就是凭着“撞了南墙也不回头”的奋斗精神,华为人为自己杀出了一条“血路”。而华为人的奋斗经历也告诉我们一个道理:始终没有吃到“最好的苹果”,永远需要改进、完善、持之以恒的奋斗。持续的登攀需要持续的学习与滋养,作为基层党支部,在教育培训中搭建好分层分级分重点的思想、业务培训架构,帮助青年职工便捷化的习得知识,开展好好青年员工“上讲堂”活动,在知识分享中进一步提升自我,使青年职工充分意识到生逢其时重任在肩,当主动作为,勇挑重担,自觉以吾辈之青春助推公司在高质量发展之航道上前进!前进!前进!

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