管理书籍读后感500字

人性的弱点
人性的弱点读后感500字

2023-11-29 15:54:19.0 295人浏览管理书籍读后感500字

人性的弱点读后感500字1　　前段时间在公司职工书屋阅读了卡耐基的《人性的弱点》一书，感受较深。　　卡耐基先生以他对人生的洞见，讲述了普通人经过不断努力最后取得成功的故事，通过他的书籍，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们不断地走向成功。　　书中的几处经典让我印象深刻。其中一句是“人就是这样，做错事......
穷人的银行家
穷人的银行家读后感500字

2023-09-13 16:02:33.0 154人浏览管理书籍读后感500字

　　中国人，曾把“爱钱”看成是世俗的、让人不齿的行为，故而，我们甚至以“铜臭味”来贬损金钱。随着经济的发展，人们对“金钱”的认识更全面、更客观了，但依然会觉得“金钱”、“金融”甚至“银行”这样的词汇是冷硬的。　　看过《穷人的银行家》之后，我对于银行工作以及金钱有了新的认识。其实，金钱是冷的还是暖的，......
寻找时间的人
寻找时间的人读后感500字

2023-09-09 17:47:27.0 167人浏览管理书籍读后感500字

寻找时间的人读后感500字1　　时间自古以来就是生活中备受看重的一点，从“一寸光明金寸金，寸金难买寸光阴”到“时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量”。而有一本书，在故事中融入了作者的对时间的看法，那就是《寻找时间的人》。　　《寻找时间的人》主要讲了一个关于时间哲理的故事。一个叫吉吉的孩子在母亲生......
思考快与慢
思考快与慢读后感500字

2023-07-14 15:05:39.0 225人浏览管理书籍读后感500字

思考快与慢读后感500字1　　《思考快与慢》描述了如何做思考的主人。卡尼曼认为，想要又快又好地做出决定，有两个原则：　　第一个原则：等待你做决定的领域，是有足够规律可循的。　　第二个原则：你在做决定之前，必须了解这些规律，并且已经通过长期训练掌握了这些规律。　　直觉思维下的心理效应，由于系统1的运行......
当下的力量
当下的力量读后感500字

2023-06-15 14:45:47.0 247人浏览管理书籍读后感500字

当下的力量读后感500字1　　在本书的导读章节中，第一句话“这是一本不能用大脑读的书”，经过多次反复思考这句话的涵义。“书”无非是不同的思维深度，浅显易懂的可以用眼看，略要思考的用脑看，更为深邃的用心看，这个不能用大脑看百思不得其解，也许这就是基于本书内容具有独特的意义和价值吧，说明本书重在从心理、......
钝感力
钝感力读后感500字

2023-04-17 15:26:34.0 385人浏览管理书籍读后感500字

钝感力读后感500字1　　最近读了渡边淳一《钝感力》这本书，共有十七章，作者可能是太想让人意识到钝感力对人的重要性，所以语言通俗易懂、通篇举例。　　所谓钝感力可直译为“迟钝的力量”，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定的朝着自己的方向前进。　　我们生活中太多敏感之人，敏感的人往往很善良，但敏感的人大多......
极致服务
极致服务读后感500字

2023-03-04 17:34:10.0 836人浏览管理书籍读后感500字

极致服务读后感500字1　　服务，百度官网的意思是指履行职务，为他人做事，并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动，不以实物形式而以提供劳动的形式满足他人某种特殊需要。但通过对《极致服务》的学习，让我对服务有了新的认识，想做好服务，并不是一件简单的事，它需要运用各种知识，以一颗热忱的待客之心，想游客所......
信念的力量
信念的力量读后感500字

2022-12-05 15:14:29.0 271人浏览管理书籍读后感500字

　　无意间看到这本书.如果说人的物质躯壳是靠食物的供给来维持的，那么人的精神生命则是凭信念的支撑才得以延续的。生命中如果没有了信念，那生命的意义也就不复存在，就像文中那6名被困在矿井的矿工一样，戴表的矿工因失去生命的信念而不辛离开人世，而另外的5名矿工因有了信念而存活下来，这就是信念的力量，信念这股......
专业主义
专业主义读后感500字

2022-11-10 16:24:29.0 371人浏览管理书籍读后感500字

　　我想做出这样的预言：“专家阶层的势力迟早会增强，并动摇日本的产业界。”在职业化的时代，资本主义越来越纯粹，自由竞争越来越健全，真正拥有实力的人越来越受到推崇。企业家无处不在，他们根据问题、情况和优先顺序，利用知识与技能解决问题.努力钻研、力求在更高水平上解决问题的专家不断增多，这正如电脑处理信息......
活法
活法读后感500字

2022-09-30 15:16:27.0 348人浏览管理书籍读后感500字

　　《活法》这本书讲的是稻盛和夫从一个不知名企业的普通小职员，到创立京瓷这个过程中，心理思考的变化，以及从工作中得到的真理，也是作者稻盛和夫的人生观。　　打开书映入眼帘的第一句话：“我们人生的意义是什么？人生的目的在哪里？”稻盛先生答：“提升心性，磨炼灵魂”。书中也并没有过多的讲述创立企业的细节，更......
价值为岗
价值为岗读后感500字

2022-09-27 13:55:28.0 291人浏览管理书籍读后感500字

　　一、坚持客户利益为核心的价值观　　华为公司明确不以股东利益最大化为目标，不以其利益相关者利益最大为原则，而坚持以客户利益为核心的价值观，驱动员工努力奋斗。再此基础上，构筑华为的生存。坚持优质服务，为客户服务是公司存在的唯一理由。　　追求利润最大化是许多企业的方针，但是高新控股是国企，他肩负着“发......
把信送给加西亚
把信送给加西亚读后感500字左右

2022-08-16 14:10:50.0 282人浏览管理书籍读后感500字

　　在日常工作中我们多多少少存在不思进取、安于现状、懒散、消极、抱怨、扯皮、缺乏敬业精神，严重地制约着我们个人职业的进步和所在单位的发展。究其原因，就是缺乏一种责任心、进取心和敬业心。　　《把信送给加西亚》这本书中的“送信”已经变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守、敬业、服从和荣誉的象征......