终身成长读后感400字

2023-07-11 15:44:44.0 终身成长 读后感400字 管理书籍读后感400字 195 浏览

简介《终身成长》是由布什·霍尔菲尔德·卡特琳编著的管理类书籍,出版以来广受读者好评。以下范文由读书感悟小编为大家整理,内容涵盖"终身成长读后感400字-终身成长读后感400字"",希望对大家有帮助!

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  通过对《终身成长》的阅读,我知道了成长型思维和固定型思维有着非常重要的区别,也让我懂得了思维模式不是一成不变的,我们应努力培养自己拥有成长型思维,突破阻碍,获得成长,终身学习,从此通往幸福之路。

  生活中很多时候我们会感到迷茫、焦虑,这时就要学会放下自我。放下自我的第一步,接纳。当你发现自己身上出现了固定型思维想法的时候,不要着急批评自己。要意识到:我体现出了固定型思维,接纳我有这个问题。第二步,觉醒。有觉察力,接纳才会有效。第三步,行为。去做一些行动逐渐地改变。最后就是寻找亮点。寻找亮点是改变自己最有效的方法。

  波洛克狂热地想要成为一名艺术家。他时时刻刻都想着艺术,时刻都在创作。正因为他的狂热,其他人无法不去认真对待他、指导他,直到他精通了全部技巧,并开始创作惊人的原创作品。这告诉我们自己能做的事远比曾经以为的要多很多,努力工作和倾情奉献是至关重要的。
终身成长
  用成长型思维模式直面挑战,在挑战中不断寻找策略,使自己不断进步,成为一个更优秀的自己。

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  终身成长一书由斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德韦克总结数十年研究成果而成,开诚布公地告诉了我们成长的秘密——拥有成长型思维模式,通读整本书,我们会发现已经潜移默化的消除了身上一些固定型思维模式痕迹,逐渐有了成长型思维模式的雏形,很庆幸,能够都到这本书,让我受益匪线。

  成长型思维模式者认为,成功源于尽自己最大努力做事,学习和自我提高,失败可以给人动力,能从中看到自己的不足,是一记警钟,固定型思维模式者认为,成功是自己的优越性,失败会给自己贴上标签。当我们将成功看做仅仅是里程碑事件,成长是我们一辈子追求的事情时,人生将没有失败这件事,也就释怀了青春岁月里的某些成功与失败。

  如何养成成长型思维模式,我们必须首先接受每人都拥有两种思维模式的事实,明确激发固定型思维模式的原因,努力学习,教育我们的固定型人格,逐渐转变。正如书中所说的,改变也许很艰难,但是从来都不会不值得,些许的改变可能就会使我们拥有以前不曾拥有的东西,体验到以前不曾有机会遇到的经历。

  面对成长,我们永远在路上。

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  《终身成长》是卡罗尔·德韦克的代表作,书中卡罗尔·德韦克从教育、体育、商业、人际关系等领域总结了自己对于固定型思维以及成长型思维的研究。

  这本书把人的思维模式分成两种,一种是固定型思维,抱有这种思维模式的人,相信自身才能是不变的,不屑于努力,并且热衷、在乎别人的评判和结果导向,总是掩饰自己不足,往往更易焦虑和抑郁,遇挫时容易放弃,拒绝自省,一旦失败,一蹶不振。

  另外一种是成长型思维,认为能力是可以通过努力来培养的,信任团队和人才的力量,会把挫折、失败当作一种体验和学习经历,善于总结经验,不会因为失败而气馁。

  终生成长的本质就是我们需要具备成长型思维模式,相信人的基本能力是可以通过努力来培养的,而不是靠天赋。

  成长型思维非常重要,它可以让人看待问题有不同的视野,进而有不同的行动,获得成功。我们每个人其实都是固定思维和成长思维的矛盾体,我们要能勇于发现、承认自己的固定思维,分析自身原因,勇敢面对和接受,用成长思维去帮助自己拥有正确的成长心态,训练积极强大的内心,通过自己的努力,克服脆弱、克服恐惧,消除自我,进而终身成长。(刘革)

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书籍简介

  • 终身成长

    终身成长

    布什·霍尔菲尔德·卡特琳管理 231人浏览

      《终身成长:未来职场的7大核心竞争力》是一本由中国广播电视出版社出版的图书,作者是德国作家布什·霍尔菲尔德·卡特琳,主要讲述了当下数字化和人工智能的广泛应用,并不可逆转地改变着我们的工作和生活。一些人对此充满希望,而另一些人却倍感压力。世界的变化趋势,令一些人无能为力甚至有缴械投降的威胁。人们需......